南京一点点奶茶工资怎么样（一点点店长月薪多少）

1. 一点点奶茶店对员工薪资的规定
2. 一点点店长月薪多少
3. 一点点奶茶档次
4. 一点点奶茶优势与劣势
5. 一点点奶茶店辞职流程

一点点奶茶店对员工薪资的规定

一点点奶茶全职薪资待遇，在刚来这里上班的前2个月是2000元的底薪，在两个月转正之后是2500的底薪+百分2提成，这是普通员工的待遇标准，如果是店长级别，每月工资3000元底薪+提成百分之6。在一点点这里工作，不加班、轮班制、每一个员工一个星期都是可以休息一次的。其中店铺福利有：门店的饮料无限畅饮，每年两次员工旅游，平时有聚餐

一点点店长月薪多少

店长3000保底+提成百分之6，不加班，轮班制，一个星期休息一天；福利有：门店的饮料无限畅饮，每年两次员工旅游，平时有聚餐。

一点点奶茶店的职位要求： 中专以上的学历； 18岁以上，男女不限； 诚实，负责，具有高度服务意识，热情，良好团队精神； 喜爱奶茶，茶饮制作； 能够吃苦耐劳； 能够适应轮班轮休的规章制度； 能够服从安排 需要持有餐饮服务行业的健康证上岗； 有餐饮服务等相关的工作经验者优先上岗。“一点点奶茶”的岗位职责、工作内容： 参与门店正常运营工作，饮品调制； 服从门店管理者工作安排。厨房备料； 收银； 外送。

一点点奶茶档次

一点点奶茶属于平民消费，口味好，味道不错，一般的群众都可以接受，选择也蛮多的，价格实惠，小朋友们非常喜欢而且他的琥珀珍珠特别有嚼劲，不会像很多珍珠粘在一起，本人就特别喜欢喝琥珀珍珠奶，青奶绿的都很好喝，推荐推荐不过是奶精调制奶茶，少喝为好

一点点奶茶优势与劣势

一点点奶茶的优势是它是一个有品牌的奶茶。品牌奶茶相对那些所谓的没牌子的奶茶更容易被大众所接受。

品牌奶茶的优势还在于原材料的品质有保证，老百姓都比较认可。而它等的劣势在于它的加盟费用比一般的其他品牌的奶茶都高。这样会导致运营成本会比较高。

一点点奶茶店辞职流程

1：工资结算制

只要在一点点奶茶的店面当中干够一个月的员工，就可以享受自己的全额工资，一点点奶茶在发工资的时候是这个月发上个月的工资，所以说在这期间会压我们半个月的工资。

但是如果员工去申请离职的话，压进去的这半个月的工资也是会退给大家的，只不过要等到第二个月的时候再来为大家结算，虽然说结算的时间可能晚了一点，但这也是当下一种主流的结工资的趋势，至于工资这一块也是一定不会亏待大家的，毕竟作为一个这么有名的茶饮品牌，这点还是非常有保障的!

2：工资算法

要知道现在在一点点奶茶门店当中上班工资是非常可观的，先不说一点点奶茶的基本工资要比其他的饮品店高很多，就是各方面福利的这一块，一点点奶茶也是尽自己很大的能力去为自己的员工保障的，所以说这样一个对员工非常友好的餐饮品牌，是一定不会克扣员工的工资的。

目前这一点点奶茶的门店当中上班除了可以享受到超高的基本工资，还可以享受到各种各样的补助和提成，比如说餐饮的补助，交通费用的补助，如果你们店面当中开通了外卖服务的话还可以享受到话费的补助。

同时一点点奶茶对面当中为了鼓励员工努力工作，也是有着一种套完善的提成体系，每卖出一杯单品多少钱?每个月达到了效益会额外的发多少钱，再加上在一点点奶茶门店当中上班的全勤奖，这样算下来的话真的是一笔非常可观的收入。

到此，以上就是小编对于南京一点点奶茶工资怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍的5点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。

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