酒店业务员怎么样（酒店业务员怎么样做）

1. 五星级酒店做销售经理（是很好的酒店），薪水能有多少
2. 做酒店是不是没前途
3. 在酒店上班，销售会员卡有什么技巧么

五星级酒店做销售经理（是很好的酒店），薪水能有多少

你说的五星酒店一定要说出集团名字 真正的五星 起码要是大集团的 比如四季集团 假日集团 君悦集团 万豪集团 我实在忘了英文是怎么拼写的了 就用中文代替了 如果是这种国际集团 那么销售经理的工资在9000-12000 因为你上面还有销售副总监 和 总监 如果是一般的五星（客房 服务 环境 已经达到 只不过名气和品牌并不大的话) 那么大概在7000-8000 另外 有些酒店的销售部普通的职员也叫销售经理 因为说出去会让人家觉得对人家比较重视 如果是这种的话 一般是在2500-4000 提成看你干的是 餐销 还是房销了 基本都是百分之五 也就是你接了一个10万的宴会 那么你的提成是5000 希望可以帮到你 不明白的还可以补充

做酒店是不是没前途

答：前途就个人而言，看努力程度。这是个真实案例：酒店前台的员工，初中毕业想找个管吃住的工作，就到店里工作，干了两个月，说要辞职闯北上广。她的朋友告诉她去做电话销售，一个月7-8K，马上就要辞工。

缺少好的前台是每家酒店头疼的事情，有一个好的前台，推广会员、服务客户会帮酒店赚钱。老板赚钱了，你成了不可取代的人，就有了前途。有些时候如果觉得某个行业没有前途，那是因为在这个平台上学不到任何东西，也赚不到钱。但是从我身边人的例子，有给别人打工后，开酒店赚钱做老板的；还有35岁以后还在跳槽到各个酒店做主管，尤其说没长进，不如想想实际核心的技能没有学会，没有技能谈何前途。

在酒店上班，销售会员卡有什么技巧么

1.首先对会员卡各项政策倒背如流，对客解释时才能信手拈来。

2.对竞争对手的会员卡各项政策也能倒背如流，一般销售人员基本做不到这点，虽然很多人知道要知己知彼，但做到的人少之又少。

3.准确寻找适合酒店的价格、环境、服务方式的客户，其中价格是影响很多人做购买决定的关键，但对于酒店来说，价格不是最低就是最好的。要学会把客人的关注点转移到酒店的强项或附加优势上去。

4.不要做那种强迫型推销，就像一进一家服装店，什么都还没有看清就有销售人员不断在你眼前耳边晃悠呱噪。

5.从客户中寻找客户，人以群聚物以类分，客户的圈子就是你的圈子。

1.首先对你的会员卡各项政策倒背如流，对客解释时才能信手拈来；2.对你的竞争对手的会员卡各项政策也能倒背如流，一般销售人员基本做不到这点，虽然很多人知道要知己知彼，但做到的人少之又少。3.准确寻找适合你们酒店的价格、环境、服务方式的客户，其中价格是影响很多人做购买决定的关键，但对于酒店来说，价格不是最低就是最好的。你要学会把客人的关注点转移到你们的强项或附加优势上去。4.不要做那种强迫型推销，就象你一进一家服装店，什么都还没有看清就有销售人员不断在你眼前耳边晃悠呱噪。5.从你的客户中寻找客户，人以群聚物以类分，客户的圈子就是你的圈子。

暂时说这么多了，因为你没有说清楚你的会员卡类型，是新加入还是老会员升级，是储值型还是打折型……

建议你下次提这种业务型问题时，要清楚地表达你的关注要点。商场如战场，销售就是兵，掌握一个要点就象学会一种战术。太含糊的问题只能得到笼统的答案。而一些方向性的答案，如果没有深厚的实例积累，你未必能一看就明白。

到此，以上就是小编对于酒店业务员怎么样做的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。