为啥酒店可以办补习班
酒店提供学生补课不违法。只能说不允许校外培训班开办，不允许在职教师开展有偿补课，但肯定是允许补课的，也禁止不了补课。
一是教师的无偿补课；
二是家长请的私人补课都是可以的。
办补习班是需要资质，酒店一般没有，不是说酒店办补习班，而是补习班选在酒店培训的
培训机构开在酒店里可以吗
如果酒店里有正规的办公场所出租，就可以开设在酒店里。因为培训机构需要正规的办公场合，所以不能在酒店里随便开一个客房，然后在里面放置一些办公用具，就当做办公地点。不过，培训时是可以组织学员在租用酒店的设施里进行学习和培训的。
请问五星级酒店的餐饮部管理培训生怎么样?有发展前景吗前景
你首先要看看自己有没有管理的潜质，有潜质的话，在哪都行。
在中公教育工作怎么样
个人觉得待遇还不错，主要看好他是上市公司大平台，想寻求更高的发展！福利待遇也很全面！
待遇还不错的，主要看他是上市公司大平台，想寻求更高的发展 福利待遇也特别全面！
朋友们，不要去中公教育上班，太累了#(泪)，真的加班多!
真的，不要想着加班多，就会工资高，虽然说是周末双休。但实际加班贼多喔！
周末轮班加班是常事，是按你的考勤的勤勉度来衡量你的工作。
加班少那就是不够其他同事那么努力工作。
这里给大家好好讲讲中公的薪资架构，底薪+绩效。
由于离职率高，辞职的人一堆所以也拼命招人，为防止企业的损失，所以攒满存休的你准备调休后再办离职，再你调休的这段时间没有达到实际出勤天数（9天），不予打绩效，所以绩效为0，这时候你会发现你的底薪低，绩效基值就凸显出人力老师们指定的工资制度多么优秀了！
加班的工作与实际工作职责不符，工作时间外出派单，打回访电话等等，影响了本职工作！
首先，一到考公考研考教资各种资格考试的时候（请留意这些考试都是在周末）让你去现场派单扫码（请留意这里是不分你做什么岗位）。
考试开场前一个小时或者提前两个小时到考场（请注意这些考试一般是8点半开考，意味着你得7点或者6点多就得到，考公的现场有要求你凌晨5点就要在现场）。
我实在是累坏了#(惊哭)!
怎么说呢，之前有朋友在中公做过一段时间，总的来说和外面大家理解的不一样。很多人以为在中公是做公职类考试的，如果我想考公，可以去试试，但事实不是这样的。在中公工作人员原则上不可以参加考试，而且工作比较忙，也没有时间去准备参加考试的内容。在中公有能力的人，的确是会走的更远，但是压力也会很大，所有的压力都是一层一层压榨下来的。虽说工资还可以，但是管理不人性化、福利待遇不算太好。上述观点，纯属个人观点，有不正当的地方欢迎指正。
中公这边的平台还是挺不错的，项目部多，发展机会多，比如中公公考、中公考研、中公IT培训这些，这些项目部部目前发展也不错的
酒店前台为什么要培训呢
正常的话是1周左右，不过就看酒店方的培训力度了，说不定新入职的还需要心态培训、礼仪培训什么的那时间就没的说了，一开始先看资料，看上几天后上岗学习实际的操作，看看老员工是怎样接待客人和接电话预定的，多看多问，前台这些活要熟悉透了真的是要半年吧，前台工作虽然不累但是很多零碎活，一定要仔细，慢慢的熟悉了，干什么就很得心应手了！祝你工作顺利！
到此，以上就是小编对于做酒店培训怎么样啊的问题就介绍到这了，希望介绍的5点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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