火锅烤肉自助这种餐厅的后厨工作累不累?工作内容是什么
自助火锅是顾客自己动手，添料，往火锅里放菜，服务员管顾客要碗筷之类的；火锅是服务员端上蘸料、蔬菜和肉，顾客自己往锅里放菜。
海底捞工作怎么样
1.吃饭问题：
海底捞是一个食宿，即使您是半日制工作，也可以像普通的工人一样随意食用。在饮食方面，早餐为星期一，星期三和星期五的8.30-9.00 s头，炸面包条，道面包+泡菜+南瓜米粥。两四六肉+素食bun头+米南瓜粥。无限饮食。中午11.00-11.30。周一至周末每天的菜肴都不相同，但可以保证的是，两名素食者和一名肉类+米饭+汤面（您一定要抓住它，不要晚），下午4.40-5.10与中午相同。晚上10:00，额外的饭通常是汤面，粥，馒头和下午的一些剩菜。晚上有值班的额外饭菜，通常是火锅或错过速冻饺子。总结：吃肉吃的直想吐，水果吃的不能再吃，豆浆喝的不能再喝，面条是一种奢侈，水饺是一种消遣，火锅时家常便饭。
2.住宿问题：
通常住在海底捞门附近。公司在附近租了，条件还不错！他们大多数有三间房间和一个大厅。甚至还有三个房间和两个大厅。每间客房均为6人的标准配备，配有双层床，并配有空调。客厅有电视饮水机，浴室有燃气热水器。无限地吹来冷暖的风，可以随便看电视，喝瓶装水，每天洗热水澡。
3.工资问题：
每天33元，只用了不到一个月的时间。一个月后，开始对工资进行评估。 1,000的基本工资不低于此。第二级员工（可以由一个人对一个月进行评估）1100，第一级员工1250+股利（即六或七十美元）。优秀1400 +红利背后的模范士兵的优点基本上不需要考虑。您必须工作至少两年或三年才能考虑。工头是1700+股红利，后厅的值班经理约为3000。商店经理5000-7000则查看当月的利润。
4.休息安排：
每月有4天带薪假，只能从星期一至星期五休假。拒绝休息一天（您可以连续两天休息）。当然，您也可以请假，但是请不要。除了真的发生了什么！我还有一些年假，产假和丧葬假。
5.公司文化：
申请工作时，新员工将接受3天+ 1周的实践培训。有人会给您详细介绍！据估计，它也可以在海底捞的官方网站上找到。我也不想简单地和您谈谈您不知道的事情。目前，全国共有37家直营店（尚无加盟商，他们都在为张勇的弟弟工作）。融入快餐火锅的经营理念。 （服务锅需要三分钟，食物需要五分钟。服务员可以更快地提供食物。）奖励和惩罚是显而易见的。 ）海底捞已经开发了好几年了。我认为不能谈论文化遗产。我个人的感觉主要是学习中外先进的管理模式和服务理念，以服务吸引客户！海底捞严格要求服务。我认为这是海底捞成功走向全国的重要原因之一。
海底捞员工待遇怎么样?每天上班几小时
海底捞待遇不错的，保底有2500，还包吃住，至少有住房补贴，连回家车票都报销的，好好做可以带团队。
海底捞待遇不错的，每天上班8小时。
拓展资料
海底捞是一家大型跨省直营火锅店品牌，由张勇于1994年在四川简阳创立。
2011年，“海底捞”商标荣获“中国驰名商标”。2012年，首家海外门店在新加坡克拉码头营业，正式开展全球化扩张道路。2018年9月26日，在港交所上市。
品牌理念：
海底捞始终高扬“绿色，健康，营养，特色”的大旗，致力于火锅技术的开发与研究，在继承川、渝餐饮文化原有的“麻、辣、鲜、香、嫩、脆”等特色的基础上，不断创新，以独特、纯正、鲜美的口味和营养健康的菜品，赢得了顾客的一致推崇并在众多的消费者心目中留下了“好火锅自己会说话”的良好口碑。
海底捞始终坚持“绿色，无公害，一次性”的选料和底料原则，严把原料关，配料关，十三年来历经市场和顾客的检验，成功的打造出信誉度高，颇具四川火锅特色，融汇巴蜀餐饮文化“蜀地，蜀风”浓郁的优质火锅品牌。
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