餐饮店上班都有哪些法定待遇,餐饮店员工待遇怎么样啊

1. 餐饮店上班都有哪些法定待遇
2. 餐饮一般上班几小时
3. kfc全职员工待遇

餐饮店上班都有哪些法定待遇

元旦（1月1日）、春节（农历正月初一、初二、初三）、清明节（4月4日或5日）、劳动节（5月1日）、端午节（农历五月初五）、中秋节（农历八月十五）、国庆节（10月1日、2日、3日）共11天法定假日加班应发给三倍工资，其他公休日加班应发给两倍工资。

餐饮一般上班几小时

餐饮店一般情况下都是12个小时的工作时间，当然了像一些小点的县城就有13个小时的工作时间，有的餐饮店是开早餐的就俩班倒或者三班倒，那样的话时间就不固定了，如果有的店铺档次高一点的，员工待遇要好一些每个月可以有四个半天的休息

餐饮业一般上班是八个小时左右，最多十个小时。也就是早上的9点到晚上的9点。另外中间他是有休息时间的。在下午的3点~4点时间，是服务员和所有人员的休息时间。

基本上中餐的服务员在晚上9点左右都下班了，除了少数的刘邦，客人没有走的话，有值班的服务员。那么这个值班的服务员到明天就可以迟来一会儿，因为他已经超过时间了。非常辛苦的。

餐饮一般上班是10个小时左右，餐饮这一行因为是饮食行业。所以上班时间很长，很辛苦。

大部分中餐馆都是早上9点上班，上到中午2点客人走完下班。下午5点上班上到晚是9点。一些夜宵店一般下午4点干到凌晨2点左右。

早餐店一般早上4点干到中午2点。

做餐饮的上班儿一般都是两班倒，或者是三班倒，你想海底捞那肯定三班倒啊。一般的小店他人少的话，那基本不倒班儿，就是中间有休息的时间。

你如果在街道小吃。你做这个小餐饮，那时间就特别长啦，从早上开门到晚上你休息打烊。

你只能到晚上啦，中午只能在店里sorry密一点儿，休息一会儿。

kfc全职员工待遇

待遇挺高，有五险一金，一个月休假12天，加班有加班费。

1、肯德基在员工福利这方面做的还是很不错的，很多阿姨愿意去肯德基上班都是因为社保和福利。而且你加班都是有工资的，通宵班也会有补贴。不过每个员工每个月都有上班时限，兼职员工不能超过120h/月，正式员工不能超过160h/月（经理除外）。

2、在肯德基，即使你犯错了，管理层也不会太责怪你，而是会慢慢再教你一遍，直到你会为止。后来还发生了一件事。那时候我只是见习接待员，要转为正式接待员，还需要通过考试。

3、肯德基有自己的考核体系，也有考试系统。每个人都必须登录上去考试，每隔一段时间就有一次。而且不仅仅是网上考试，还有培训员考核。综合两方面之后再考虑员工的晋升。

4、肯德基的卫生还是可以的，饮料机什么每天都要清洗然后用消毒粉泡过。掉在地上的没有打开的番茄酱也不能给顾客，只能丢掉。比如有些顾客点了原味鸡给他三角，他想换鸡腿，离开柜台以后再拿回来的食物只能报废丢掉，不能进行二次销售。

肯德基正式员工工资计算：全职白班时薪+夜班时薪+满勤补贴-五险一金，基础工资为时薪。

每个城市都不一样，依照陕西西安KFC全职18-45周岁为例：白天时薪11.5元/H，晚上22-07时薪1.5倍=17.25元/H，法定三薪四薪。KFC兼职18-56周岁薪资：时薪与全职相同，没有全职补贴，没有五险一金。肯德基派遣工工资计算：依照陕西西安为例：派遣用工，时薪14元/H，没有夜班1.5倍，没有五险。

4.正式员工晋升：6个月考核计时经理（会增加补助300-500）8个月考核时薪经理（没提升一个级别时薪增加1元）8个月考核培训经理-8个月考核餐厅部门经理（从部门经理开始底薪制，月平均扣除五险一金在4K-7K）

5.正式工派遣工区别对待：正式工该有的福利三薪四薪，五险一金他都有。是餐厅当做内部员工或者管理层来逐步培养。派遣工属于三方人力，花过钱的，管理人员会区别对待，甚至，正式工不愿意做的工作。高温消毒，洗洗刷刷，都会让派遣工去做，没有晋升，工时也得不到保障。

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