奶茶店薪资福利方案
多劳多得，双休，节假日休息
奶茶全职薪资待遇，在刚来这里上班的前2个月是2000元的底薪，在两个月转正之后是2500的底薪+百分2提成，这是普通员工的待遇标准，如果是店长级别，每月工资3000元底薪+提成百分之6。在一点点这里工作，不加班、轮班制、每一个员工一个星期都是可以休息一次的。
其中店铺福利有：门店的饮料无限畅饮，每年两次员工旅游，平时有聚餐
开家奶茶店利润有多大
开家奶茶店的利润具体取决于多种因素，例如地理位置、租金、人员成本、原材料成本、品牌知名度等等。
一般来说，市场竞争愈来愈激烈，利润空间会受到挤压，新开奶茶店的利润空间约为20-30%左右。不过，如果能够制定出一系列良好的营销策略、优化成本结构，提供高品质的产品和服务，增强品牌以及口碑，相信可以实现更高的利润回报。
奶茶店收入计算公式2019
我们就说在普通的地段，开一家20平米的奶茶店，水电杂费需要1800元/月，广告宣传费需要1200元/月，广告宣传就是奶茶店的促销活动宣传费。普通地段的门店租金比较便宜一点，对于20平米的店来说，门店租金需要3000元/月。20平米的奶茶店，需要2名操作人员，人员工资3000元/月。月人工成本就是6000元。月经营成本总共需要投资12000元。
普通地段，20平米的奶茶店，一天可以卖出200杯奶茶，奶茶的价格一般在10-15元，我们就以12元的单价来计算。日营业额就是2400元，月营业额7.2万元。毛利润率一般是55%，那么毛利润就是3.96万元，月净利润=月毛利润-成本，一个月的净利润会达到27600元，年利润就是331200元。
怎样经营好一家奶茶店
1、宣传推广
线下可以发传单，贴广告，举办优惠活动等；线上可以推广公众号、朋友圈等发布相关信息。提升奶茶店的知名度，能够被消费者所了解。
2、环境布局
根据奶茶店的规模来布局，规模大的，可以营造温馨浪漫的环境，毕竟来店的消费者都是年轻人，情侣，主要是以闲聊为主的。规模小的，产品醒目，简单而实用即可。
3、产品类别
丰富奶茶店的产品类型，能够提供丰富多样的口味，可以消费者选择。同时可以经营一些甜点之类的辅助产品。提升顾客的选择性，便利性。
4、服务态度
到此，以上就是小编对于如何增加奶茶店的销售额的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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