coco的店长怎么样（coco大店店长的工资待遇）

1. coco都可面试一般哪些人不通过
2. coco店员离职流程
3. coco奶茶店的考勤制度
4. 什么牌子的进口洗衣液好呢

coco都可面试一般哪些人不通过

不通过的一般是如下几种:

1.不服管教的，店员可以有自己的思想，但是基本门店的规章制度必须遵守。

2.做事马虎，作为餐饮行业，每次马虎就是对顾客的不负责任，这样的员工只会给门店带来灾难

3.为人被动，内向的人不可怕，可怕的是视而不见，哪里不干净脏了，看到了不去处理只会傻站着

4.偷懒，这一点不用说了，作为体力劳动者最基本的素质，爱偷懒的员工不能忍。

5.没做过家务的，家务做不了，还指望你能做这些。

6.临时上班，在服务业离职率一直以来都是非常高的，而一个员工培育周期又长需要学习很多，作为店长希望能找一个长期做的至少也要干满一年吧。

奶茶店要求员工就几点，首先颜值还可以，第一事少干活麻利，第二长相好口齿清晰，第三对工资薪水没有太高要求。

coco店员离职流程

首先要跟领导提出离职申请并提交离职申请书，一般都要提前一个月，然后等招到新人后把手上的工作交接给新来的员工就可以了。

如果签合同的，那么提前一个月申请辞职，做好工作交接，那么就可以离开公司。

没有签合同，那么先结清工资，再提出辞职。

以上内容仅供参考

C0C0店员离职，先将辞职报告交店长，店里派人接手工作，手头工作交接完毕，去公司办理辞职手续，就可以了

你好！
对于Coco店员离职流程，一般可以分为以下几个步骤：
1. 提交离职申请：店员需向上级主管提交书面离职申请，并注明离职日期和原因。
2. 进行顶班安排：一般情况下店员需要顶班，直到新同事到位。主管会根据具体情况进行安排。
3. 进行离职手续：店员需要完成所有离职手续，如个人所得税、社保等证明文件的清退等，以保证离职的完整性。
需要提醒的是，不管是何种原因离职，在离职前店员应对公司进行了解，熟知离职流程和注意事项，减少不必要的麻烦。

coco奶茶店的考勤制度

1.迟到：凡超过上班时间5—30分钟未到工作岗位者，视为迟到，将被扣罚5—30元。

　　2.早退：凡未向店长请假，提前5—30分钟离开工作岗位者，视为早退，将被扣罚5—30元。

　　3.旷工：凡属下列情形之一者均按旷工处理。

一个月坐满28天有全勤奖，没坐满没有

什么牌子的进口洗衣液好呢

推荐一款日本进口植物酵素洗衣液：这款良無限植物酵素宝宝洗衣液，是在孕期期间母婴店店长推荐的，是日本进口品牌，在日本很受年轻妈妈的喜欢，我选择这款洗衣液是因为店长的热情推荐，我不好意思就买了一瓶尝试了一下。使用后发现，还真的不错，下面和大家分享一下；

1、去污力强：这款洗衣液的主要原料的复合植物酵素（特地上网查了一下什么是植物酵素：植物酵素是以植物、菌类为主要原料，经微生物发酵制得的含有特定生物活性成分的用于化妆品、口腔用品、洗涤用品等酵素产品）酵素洗衣液溶解速度快，去污能力更强，特别是针对油污、汗渍、奶渍、等污渍，在洗衣过程中，能迅速渗透到衣物组织内，从而有效地快速分解各种污渍。

2、衣服柔顺：用这款洗衣液洗过的衣服特别柔顺，穿着很舒服，我想宝宝出生后那么细嫩的皮肤，要是衣服不柔顺，肯定会不舒服的，幸好现在不用担心了。

3、香味持久：这款洗衣液特别之处在于它是coco香水型香味，穿它洗过的衣服，就像是喷了香水那样，本来怀孕期间对一些香味很敏感，这一款闻起来一点都不刺激，香气怡人，超喜欢。

4、配方温和：洗衣液呈透明状，没有添加荧光剂和磷，也没有添加色素，不会对肌肤产生过敏和不适的感觉，手洗时也不伤手的。

5、使用安心：以前看到过很多宝宝，都会啃咬衣服、围领的，这款洗衣液首先是植物酵素配方不是化学合成物，再是漂洗起来3次左右就很干净了，衣服上基本没有洗衣液残留了，这两点是让我使用这款洗衣液最安心的了。

到此，以上就是小编对于coco大店店长的工资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。