到餐饮业做人事怎么样（在餐饮行业做hr）

1. 餐饮公司人事好做吗
2. 酒店的人事文员好吗
3. 做餐饮前台有前景吗
4. 餐饮编制是什么意思
5. 饿了么招聘专员好干吗

餐饮公司人事好做吗

餐饮行业是铁打营盘，流水的兵，人员流动性比较大，专业技术人员比较多，人事招聘工作比较忙，

不好做的。因为餐饮公司的人员流动性非常高，不停的招人辞人，人事的工作强度会比较累，也比较得罪人。建议你不要做这个。

酒店的人事文员好吗

酒店的人事对于女孩子来说还是蛮好的。就相当于文秘的工作。每天 处理当天的文员手头上的工作。整理文件之类的东西。

酒店上班的工作也挺好的，文职处理酒店内务，可以学习酒店管理经验。

对于女生来说挺好的，就相当于文秘，专业从事办公日常工作的处理，公文的处理，相对较稳定，但对于男生来说应该往刚好的方面发展，比较这个工作的工资不高，发展面比较窄

好，

人事文员很好做，但是要是能够有一个清晰的头脑和思路。人事文员的工作包括很多：招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等，一般视公司规模大小设置不同岗位，人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作，当然也包括文员工作。

酒店人事很难做出成绩，也很难得到晋升。我们公司下属有两家酒店，一般来说，得到重用的是餐饮以及市场部，这两部门是保证客源的重要部门，有时候还能带动客房入住率。

做餐饮前台有前景吗

1、前台很难接触到公司内部具体运营的东西。

2、想做行政人事部经理。上司定会先从部门内找，因上司已经具有相关的领域知识，和对业务相对熟悉的优势（做前台不可能经常往公司内部跑）。

3、这样很难实际进入到公司的运营圈子里去， 除非有强大的关系网和自身的实力。

4、现在人事已经走上了从人事处向人力资源管理的道路。

看什么类型公司的前台。一般做前台以后转职能类岗位比较多或者秘书类职业比较多。前台培养的是服务的工作习惯和基本商务社交礼仪，好的前台，措词，穿衣，举止得体。转成某个老总的秘书的概率也蛮大，如果某个老总刚好需要招聘秘书。其次，就是前台做一段时间之后，可以转做职能，一般是行政人事类，行政偏多。

以上，大致是前台在一个公司的职业发展方向。具体对应岗位，秘书，文秘，文案，行政部专员，人事部专员。还有一些可能是市场部专员（因为前台一般商务礼仪修养会很好）。如果公司需要对外社交，前台是个不错的选择。

餐饮编制是什么意思

“餐饮编制”通常是指在餐饮业中的职位和员工编制。在餐饮业中，编制是指根据餐厅的规模和需求，为特定岗位配备足够数量的员工。编制通常包括管理岗位、厨师、服务员、清洁工等职位，每个职位都有相应的职责和要求。

餐饮编制的确定需要考虑餐厅的规模、营业时间、顾客流量、菜品种类等因素。合理的餐饮编制可以确保餐厅的正常运营，提高服务质量和顾客满意度。同时，餐饮编制也是餐厅人力资源管理的重要组成部分，可以帮助餐厅控制人力成本，提高员工工作效率。

需要注意的是，餐饮编制不是一成不变的，餐厅的经营状况和市场变化等因素都会对编制产生影响。因此，餐厅需要定期评估编制的合理性，并根据实际情况进行调整。

饿了么招聘专员好干吗

好干。

饿了吗人事招聘做起来停容易，现在去外卖行业应聘的人很多，不愁招聘。但是每一项工作都需要认真细心仔细。

拓展资料:“饿了么”是2008年创立的本地生活平台，主营在线外卖、新零售、即时配送和餐饮供应链等业务。创业12年，饿了么以“Everything30min”为使命，致力于用科技打造本地生活服务平台，推动了中国餐饮行业的数字化进程，将外卖培养成中国人继做饭、堂食后的第三种常规就餐方式。

到此，以上就是小编对于在餐饮行业做hr的问题就介绍到这了，希望介绍的5点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。

标签： 餐饮行业