古茗茶饮工作怎么样（古茗运营督导待遇怎么样）

1. 古茗文化人好喝吗
2. 古茗运营督导待遇怎么样
3. 古茗提成怎么算
4. 第一天去古茗上班注意什么

古茗文化人好喝吗

作为一家以茶饮为主的连锁品牌，古茗文化人的口感和品质还是相当不错的。他们对于原材料的选择和处理非常严格，采用的是高品质的茶叶和新鲜的水果，配以独特的工艺和配方，制作出来的饮品口感醇厚，味道浓郁。不仅如此，古茗文化人还注重用户体验，店面环境舒适，服务态度亲切，让人感受到了一种愉悦的消费体验。因此，可以说古茗文化人的茶饮不仅好喝，而且非常值得尝试。

古茗运营督导待遇怎么样

很不错

古茗运营督导。五险一金，工资按职级分，分初、中、高三级，再往上就是主任，需要工作时间、业绩都不错每年考核，其实都是领导说了算有季度奖，开门红方案，各种方案，一般旅游发东西，福利挺好的主要和业务员和客户打交道，还有营业区内勤啥的挺稳定的，

古茗提成怎么算

古茗提成是指在古茗茶饮加盟店中，加盟商从销售额中获得的一定比例的提成。提成的具体比例通常由品牌方和加盟商在加盟合同中协商确定。一般来说，古茗提成的计算方式为销售额减去成本后，再按照提成比例进行计算。

具体来说，比如销售额为10000元，成本为5000元，提成比例为10%，那么加盟商可以获得10000-5000=5000元的净利润，再乘以10%即可得到提成，即5000*10%=500元。因此，古茗提成的多少与店铺的销售额、成本和提成比例等因素有关。

第一天去古茗上班注意什么

好好工作，好好背配方，好好收钱，多干事少说话。

古茗创始于2010年，隶属于浙江古茗科技有限公司，创始人王云安。在不断创新和精益求精中，市场份额一直保持成倍增长，现已成为覆盖全国的茶饮连锁品牌。

古茗期待打造一种极致日常化的喝茶体验，让每一个平凡的人，都能通过喝茶感受、享受当下，并且过得更开心，变得更好。日常化，绝不是快速与随便的。希望每一天的古茗茶饮，都能被喝出品质、细节，甚至是奇思妙想的惊喜。 每一杯古茗，都是“Have a good day!”的鼓励。

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